Waardebon

Op zoek naar een leuk cadeautje, waarmee je bovendien onze lokale ondernemers ondersteunt? Dan is de Waardebon van Ondernemend Waasmunster de ideale tip! De Waardebon werkt als elke andere geschenkbon, maar uniek is dat je ermee terecht kan bij een héle waaier aan ondernemers die allemaal in Waasmunster gevestigd zijn. Daarbij doe je ook een inspanning voor onze lokale economie, zodat onze lokale ondernemers hun functie kunnen blijven vervullen: je met veel enthousiasme ontvangen, je voorzien van je lievelingsproducten, je vereniging sponsoren enz. De Waardebon van Ondernemend Waasmunster is dus altijd een goed idee!

Deelnemende ondernemers

Let op: enkel deelnemende handelszaken mogen Waardebonnen aanvaarden en krijgen de tegenwaarde terugbetaald door Ondernemend Waasmunster. Deelname is volledig gratis. Momenteel doen al heel wat ondernemers mee: je kan ze raadplegen via de zoekfunctie in de bedrijvengids.

Inschrijven als ondernemer

Wil je als ondernemer Waardebonnen aanvaarden? Vermeld het dan zeker via de registratie in de Bedrijvengids.

Waardebon als relatiegeschenk of sociaal voordeel

De Waardebon is natuurlijk ook handig als relatiegeschenk, cadeau voor je werknemers of voor de leden van je vereniging. Dergelijke geschenken kunnen een fiscaal gunstig regime genieten en vrijgesteld worden van RSZ-bijdragen. Daarvoor mogen ze bepaalde grenswaarden niet overschrijden. Vandaag gelden volgende maxima voor geschenk(bonn)en (bron: VVSG, RSZ en FOD Financiën):

• voor. Sinterklaas, Kerst of nieuwjaar: tot 40 euro per jaar per werknemer, verhoogd met 40 euro per kind ten laste
• bij een eervolle onderscheiding (ereteken, ridderorde, laureaat van de arbeid): tot 120 euro per jaar
• bij pensionering: tot 40 euro per dienstjaar (in totaal min. 120 en max. 1.000 euro)
• bij huwelijk of wettelijke samenwoning: tot 245 euro / werknemer
• bij een anciënniteit bij een werkgever: tot maximaal éénmaal of tweemaal het brutobedrag van de maandwedde bij een anciënniteit van 25 jaar, respectievelijk 35 jaar dienst bij een werkgever

Let op: deze bedragen en regels zijn de actuele regels. De bedragen en toekenningsvoorwaarden worden af en toe aangepast.